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영향을 미치게 된다. 집단행동
Ⅰ. 집단의 의의와 중요성
Ⅱ. 집단의 개념과 특성
1. 집단의 개념
2. 집단의 특성
Ⅲ. 집단의 유형
1. 소집단
2. 공식집단과 비공식집단
1) 공식집단
2) 비공식집단
3. 1차적 집단과 2차적 집단
1) 1
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미치는 영향 연구.\" 국내박사학위논문 경기대학교 서비스경영전문대학원, 2020.
http://www.riss.kr/link?id=T15521613
허주선. \"중소제조기업의 내부마케팅 및 직무만족이 고객지향성에 미치는 효과.\" 국내석사학위논문 경상대학교 대학원, 2020.
http:/
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만족과 몰입
➀ 조직몰입의 개념과 영향요인
➁ 간호사들의 조직몰입
4) 간호사들이 조직에의 만족과 몰입을 위해 변화되어야 할 측면에 대한 논의
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, 경기도가족여성연구원, 2008
- 이종명, “보육교사의 전문성인식과 직무만족도 연구” 국제문화대학원대학교, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사전교육과 보수교육의 개념
2. 사전교육과 보수교육의 개선방안
Ⅲ 결론
Ⅳ. 참고문헌
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만족하는 교사
6. 사회문화적 환경의 변화와 학부모의 변화측면에서 유아교사의 역할
1) 갈등 관리자의 역할
2) 공유자의 역할
7. 사회문화적 환경의 변화와 교직의 변화측면에서 유아교사의 역할
1) 교육신념
2) 교직헌신
3) 사명의식
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미치는 영향: 관계 유지 전략의 효과를 중심으로. 광고연구.
윤각, 류지영 (2011). CSR 활동의 내부 마케팅 효과 연구-기업명성과 임직원들의 직무만족을 중심으로. 홍보학연구.
강귀영윤영민 (2018). 기업 윤리성, CSR 일관성, CSR 적합성이 CSR 진정
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성향
11. 성취욕구
Ⅲ. 조직행위론의 역사적 고찰
Ⅳ. 조직행위론과 커뮤니케이션
1. 커뮤니케이션의 개념과 중요성
2. 커뮤니케이션 모형과 문제점
3. 한국인의 행동 특성과의 연관성
Ⅴ. 조직행위론의 발전 방안
참고문헌
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미치는 효과, 한국교원대학교 교육대학원 논문, 2004.
이형득, 인간관계훈련의 실제, 중앙적성출판사, 1982.
정태범, 학교경영론, 교육과학사, 2002.
조주호, 신교육행정론, 참글사, 2005. 1. 인간관계의 개념과 필요성
2. 인간관계의 중요성
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commitment)
3. 조직몰입 이론
1) Becker의 이론
2) Buchaman의 이론
3) Mowday, porter와 Steer의 이론
4) Katz와 Kahn의 이론
5) Allen과 Meyer의 이론
4. 조직몰입의 영향을 미치는 요인
1) 개인적 특성요인
2) 직무 및 역할 특성요인
3) 조직 특성요인
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개념들을 바탕으로, 내가 생각하는 사회복지조직은 비사회복지 조직과 달리 어떤 특성을 갖고 있는 것이 바람직할까 생각해봅시다. 또한 그 이유를 기술하십시오.
1) 자율성
2) 조직구조
3) 보상
4) 인간관계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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